社員がすぐに辞めてしまう。そんなときこそ「心」だけでなく「仕組み」にも目を向けることが大切です。ミスマッチを防ぎ、定着を生む仕組みを考えましょう。

「この会社にいて、私は成長できるのか？」そんな不安を抱えたまま、静かに退職を考える社員もいます。社員の将来不安に向き合い、“辞めない職場”に変わるための２つの具体策をわかりやすく紹介。

社員が退職代行で辞める時代。驚く辞め方の裏にある“本当の理由”とは？小さな会社ほど見落としがちな「将来が描けない不安」に、社長はどう向き合うべきかを考えます。

採用しても、すぐに辞めてしまう…。そんなお悩みはありませんか？新人が「この会社で続けたい」と思える環境づくりには、安心できる人間関係と小さな成功体験の積み重ねが欠かせません。実例を交えながら、社員が“定着する会社”のつくり方を紹介します。