たった5分で信頼感アップ！カンタンにできる会社ホームページの更新方法
会社のホームページを“営業”や“採用”に活かすために、今すぐできる簡単な更新ポイントをご紹介。毎週たった5分で自社ホームページの信頼感をアップさせる方法とは？
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【後編】“将来が描ける会社”に変わるために、社長ができる２つのこと
「この会社にいて、私は成長できるのか？」そんな不安を抱えたまま、静かに退職を考える社員もいます。社員の将来不安に向き合い、“辞めない職場”に変わるための２つの具体策をわかりやすく紹介。
【前編】退職代行で辞めた若手社員から見えた、会社の“見えないリスク”とは？
社員が退職代行で辞める時代。驚く辞め方の裏にある“本当の理由”とは？小さな会社ほど見落としがちな「将来が描けない不安」に、社長はどう向き合うべきかを考えます。
「採用できても、すぐ辞める」を防ぐ ～ 新人が“定着する会社”のつくり方
採用しても、すぐに辞めてしまう…。そんなお悩みはありませんか？新人が「この会社で続けたい」と思える環境づくりには、安心できる人間関係と小さな成功体験の積み重ねが欠かせません。実例を交えながら、社員が“定着する会社”のつくり方を紹介します。
【採用強化 初級編③】求職者の心に届くコンテンツとは？写真・インタビュー・魅力発信の工夫
自社ホームページで採用効果を高める方法、初級編の最終回。今回は応募率を高めるための「見せ方」と「伝え方」の工夫をご紹介します。社員インタビューや写真活用、応募フォーム改善のコツも。
【採用強化 初級編①】なぜ“自社サイト”で採用情報を発信すべきなのか？
求人媒体だけに頼らず、自社ホームページで採用効果を高めるための基本とは？求職者の行動の変化と、自社サイト活用のメリットをやさしく解説します。