こんにちは。株式会社ICUの川島です。

前回、仕事の質を上げるには量稽古が欠かせないという話を書きました。

すると、こんな疑問が浮かぶかもしれません。
「量稽古が大事なのはわかった。でも、何がそこまで人を駆り立てるのか」

私は、その答えは「感性」だと考えています。楽しい、なりたい、欲しい。何かに心を動かされ、自分の内側から湧いてくる力。それが、量稽古に向かわせる原動力です。

感性が人を動かす

量稽古を続けている人を見ていると、共通点があります。どこかで「面白い」と感じていることです。

作業そのものが好きな人もいれば、上達していく感覚が楽しい人もいる。何かに「なりたい」という憧れが支えになっている人もいれば、「この技術を自分のものにしたい」「もっと良い仕事ができるようになりたい」という渇望が量を重ねさせている人もいます。源泉の形は人それぞれですが、内側から湧いてくる何かがないと、量をこなすことはただの苦行になってしまいます。

前回ご紹介したキーボードだけで書類を仕上げるコンサルタントも、おそらく最初から速かったわけではないはずです。操作を覚えていく過程で「これは面白い」と感じる瞬間があったのだと思います。その面白さが、反復を反復と感じさせなくなる。

「やらなきゃ」では続かない

「やらないとまずい」「遅れを取りたくない」。恐怖や焦りは、最初の一歩を踏み出す力にはなります。ただ、その力だけで走り続けるのは難しいものです。

義務感で始めた量稽古は、成果が見えないうちにやめてしまうことが多い。一方、「面白い」と感じている人は、成果が出なくても手を動かし続けられます。この差は大きなものがあります。

今は昔と比べて豊かな時代になりました。衣食住に困ることが少なくなったぶん、切迫した欲求は持ちにくくなっています。ただ、感性がなくなったのではなく、豊かさの中で気づきにくくなっているだけだと私は思います。

これからAIがさらに多くの仕事を引き受けるようになれば、「自分でやらなくてもいい」場面はますます増えるでしょう。そうなったとしても、「こうなりたい」と願い、「これが面白い」と感じる。「こうすればもっと良くなる」「さらにこんなことはできないか？」という気持ちが湧き上がってくる。この感性は人間だけにあるもので、AIにはありません。内なる欲求から湧いてくるこの力だけは、どれだけ技術が進んでも代替されません。

感性に火を灯す

では、その感性をどうやって見つけ、量稽古に向かう力にするか。

まずは、過去に時間を忘れて没頭した経験を思い出すことです。仕事でも趣味でも遊びでも、夢中になった経験は誰にでもあると思います。あの時、何が面白かったのか？どこに夢中になったのか？きっとそこには、自分の感性の手がかりがあります。

手がかりが見えたら、今度は今の仕事の中で意識してみてください。全体が楽しくなくても、部分的に手応えを感じる瞬間はあるはずです。見積もりの数字がぴったり合ったとき、お客様から「助かった」と言われたとき、提案書の仕上りが最高に良かったとき。そういう小さな手応えは、忙しい日々の中では流れてしまいがちです。でも、足を止めて味わうと、それが量稽古に向かう力の種になります。

部下がいる方なら、「最近の仕事で、ちょっと面白いと思ったことある？」と聞いてみるのも一つの方法です。本人がまだ気づいていない感性を、会話の中で一緒に引き出せることがあります。

感性が原動力になる

量稽古は技術を磨く手段ですが、続けられるかどうかを決めるのは技術ではなく感性です。「楽しい」「なりたい」「欲しい」はどれも自分の感性に気づかせてくれる大切な気持ち。心の内側から湧いてくる強烈な力は、義務感だけでは走り切れない距離を走る力を与えてくれます。

自分は何が「面白い」と感じるのか？その小さな発見が、量稽古を続ける一番の燃料になります。続けた先で、自分が変わっていく手応えを感じられるはずですよ。